El diario conservador informa hoy sobre la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja (BOR) de la oferta de empleo público de la universidad pública riojana. Esta oferta se divide en 38 plazas de turno libre y 24 de promoción interna, abarcando tanto al Personal Docente e Investigador (PDI) como al Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PGTAS) de la Universidad de La Rioja (UR).

La oferta total incluye 62 plazas, mayoritariamente destinadas al personal docente e investigador. De estas plazas, 38 son de turno libre (36 de PDI y 2 de PTGAS) y 24 son para promoción interna. La tasa de reposición, que se sitúa en un 120 por ciento, implica la creación de 20 efectivos, distribuidos en 18 plazas de PDI y 2 de PTGAS.

En relación a la reducción de la temporalidad, se han establecido 18 plazas de PDI para cubrir vacantes que surgieron durante el ejercicio 2023 por renuncias del personal temporal. Asimismo, se contemplan 6 plazas para cubrir vacantes desiertas tras procesos de estabilización, y 9 plazas de naturaleza estructural que han estado ocupadas temporalmente antes del 31 de diciembre de 2020.

Las 24 plazas de promoción interna están destinadas a funcionarios de carrera del Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad que cumplan con un mínimo de dos años de servicio efectivo en el puesto de origen para acceder al Cuerpo de Catedráticos de Universidad.

Según el informe de la Viceconsejería de Educación, Universidades y Formación Profesional, estas plazas están debidamente presupuestadas para el año 2024 y no exceden el límite de plazas de turno libre para el acceso a los cuerpos docentes y de profesorado permanente laboral en el mismo periodo.