Crónica La Rioja.

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Jubilado riojano gana más de 27.000 euros por discriminación en complemento por maternidad.

Jubilado riojano gana más de 27.000 euros por discriminación en complemento por maternidad.

En un caso que ha generado gran controversia, un jubilado riojano ha logrado recuperar más de 27.000 euros por discriminación en complemento por maternidad, según ha informado la firma de abogados Unive. La sentencia emitida por el Juzgado de lo Social número 1 de Logroño el 27 de marzo de 2024, y ratificada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja el 16 de mayo de 2024, marca un hito en la lucha por la igualdad y la justicia.

Este fallo pone de manifiesto un caso significativo de discriminación en la concesión del complemento por maternidad, violando principios básicos de igualdad y justicia.

La parte demandante buscaba ser indemnizada por los daños sufridos a causa de la discriminación en la concesión del complemento, inicialmente negado. A pesar de que la sentencia inicial no reconoció esta indemnización, el demandante decidió apelar la decisión.

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja aceptó el recurso, confirmando la sentencia que concedía el complemento y otorgando una indemnización de 1.800 euros al demandante. Esta compensación fue considerada justa para reparar los perjuicios sufridos a causa de la discriminación y los costos asociados con el proceso judicial necesario para reclamar su derecho.

La sentencia del TSJ de La Rioja destaca que "el demandante, jubilado y padre de tres hijos, ha sido injustamente privado por el INSS del complemento en cuestión, que se concede sin problemas a las madres jubiladas. Esto, junto con el éxito del recurso, la revocación de la sentencia inicial y el reconocimiento del derecho a una indemnización de 1.800 euros, son puntos clave en este caso.

El cliente logró recuperar alrededor de 25.213,81 euros en atrasos, además de los 1.800 euros de indemnización, y recibió una revalorización del 10 por ciento en su pensión por ser padre de tres hijos.

Diego Lahuerta, director de la sede de Unive Abogados Bilbao, donde se llevó a cabo este caso, ha subrayado la importancia de esta sentencia innovadora. Lahuerta declaró que "el principio de igualdad en la concesión de beneficios de seguridad social no debe depender del género". Además, resaltó la necesidad de una compensación justa en casos de vulneración de derechos fundamentales y recomendó buscar ayuda profesional en procedimientos de este tipo.

Es crucial señalar que es posible presentar una reclamación cumpliendo con los requisitos para solicitar el complemento por maternidad, que incluyen haber accedido a la pensión entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, y ser padre de dos o más hijos.

A partir de febrero de 2021, la normativa actual podría estar infringiendo la legislación europea al dificultar injustificadamente el acceso al complemento para todos los hombres, sin importar si son padres de uno o más hijos. Esto abre la posibilidad para presentar reclamaciones y buscar una reparación justa en casos de discriminación.