En un panorama laboral que se fortalece, La Rioja se prepara para un crecimiento notable en el sector industrial.

LOGROÑO, 14 de julio.

El Clúster de Automoción de La Rioja, en colaboración con la consultora Personas y Estrategia, ha lanzado la Segunda Edición del Estudio Retributivo, una valiosa herramienta para comprender y gestionar el talento en la industria de la región y el Valle del Ebro.

El éxito de la primera edición es evidente, ya que un impresionante 92% de los participantes reconoció que el estudio les brindó una mejor percepción sobre las escalas salariales de sus organizaciones y de los diferentes perfiles profesionales involucrados.

Por si fuera poco, un 83% de los encuestados manifestó su intención de utilizar los datos obtenidos para reformar sus políticas salariales, buscando atraer y retener al talento más competente, lo que pone de relieve la relevancia de esta herramienta en el sector.

La segunda edición promete importantes avances, destacando el notable aumento en la empleabilidad industrial, con una incorporación de más compañías a la iniciativa. Este crecimiento ha permitido que el número de empleados analizados aumente más de un 40% en comparación con la primera edición, alcanzando casi 4.300 trabajadores.

Además, a partir de esta edición, el estudio se realizará cada dos años, facilitando un análisis más exhaustivo de las tendencias salariales a medio plazo. La próxima entrega está programada para 2027.

Las empresas del ámbito industrial que deseen participar aún tienen la oportunidad de hacerlo hasta el 31 de julio. Para más información, pueden contactar a Raül Llovet mediante el correo electrónico [email protected] o llamar al 941 271 271.

La metodología del Estudio ofrece comparativas salariales según distintos perfiles y niveles de experiencia, lo que permite a las empresas tomar decisiones informadas en cuanto a sus políticas de compensación, reclutamiento y retención de talento, clave para su competitividad en el mercado laboral.

De nuevo, el estudio cuenta con el respaldo de Personas y Estrategia, expertos en recursos humanos, quienes actúan como socios estratégicos del Clúster de Automoción de La Rioja.

La colaboración entre ambas entidades se extiende más allá de este estudio, abarcando áreas cruciales en la dirección del talento, estructuras organizativas y planificación estratégica de recursos humanos.

Con esta segunda edición, tanto el Clúster de Automoción como Personas y Estrategia reafirman su dedicación a forjar una industria moderna y sostenible, centrando su enfoque en las personas, convencidos de que el desarrollo del capital humano es fundamental para la transformación y la competitividad empresarial.