Qué hay detrás del pulso entre sindicatos y patronal por los fines de semana en residencias riojanas
Sin acuerdo en la Comisión Paritaria: patronal y sindicatos discrepan sobre los 17 fines de semana de descanso que el convenio de residencias riojanas fija desde 2027.
La Comisión Paritaria del IV Convenio Colectivo de Residencias y Centros de Día de La Rioja cerró su última reunión sin acuerdo. El motivo es la interpretación del artículo 32 sobre descansos semanales, que a partir de 2027 obliga a incluir 17 fines de semana completos de descanso al año en los calendarios laborales.
El convenio fija que, además de descansar al menos un fin de semana completo cada cuatro semanas, los calendarios deberán contemplar esos 17 fines de semana. Solo dos de ellos podrán coincidir con el periodo vacacional. El texto, según el acta, fue negociado ante la Inspección de Trabajo y aprobado por todas las partes para evitar lecturas ambiguas.
El contexto es relevante. Este tipo de cláusulas responde a una demanda sostenida del sector de cuidados, donde la jornada en turnos rotatorios y la presencia en fines de semana pesan sobre la conciliación de una plantilla mayoritariamente femenina. La mejora fue el resultado de meses de negociación y movilizaciones, por lo que cualquier reinterpretación tiene un peso político y social que va más allá del calendario.
La patronal, agrupada en GerontoRioja, sostiene una lectura distinta del precepto, respaldada en esta ocasión por el resto de organizaciones empresariales del sector. Los sindicatos firmantes —CCOO, CSIF, USO y UGT— consideran que se pretende desvirtuar lo acordado y rechazan cualquier vía que no respete el texto firmado.
Las implicaciones son concretas. Si no se alcanza una interpretación común, la discrepancia podría trasladarse a la vía judicial o a una nueva fase de presión sindical, con impacto directo en la organización de turnos de las residencias y centros de día de la comunidad. Para las familias usuarias, la continuidad y la estabilidad de las plantillas también están en juego.
Más allá del caso concreto, el debate apunta a una cuestión de fondo: hasta qué punto los compromisos de conciliación alcanzados en convenio resisten su aplicación práctica en sectores con alta carga asistencial. El desenlace de este pulso marcará un precedente para futuras negociaciones en el ámbito de los servicios sociales riojanos.