LOGROÑO, 24 de diciembre.

En una movida que respalda el bienestar de sus empleados, el Comité de Dirección de Mercadona ha anunciado un incremento del 8,5 por ciento en los salarios de toda su plantilla. La decisión, comunicada recientemente, tiene como propósito principal elevar el poder adquisitivo de los trabajadores, una acción que se alinea con las necesidades actuales de la economía.

Este aumento salarial, que será implementado en la nómina de enero de 2025, beneficiará a más de 100.000 empleados de la empresa en España y Portugal, reflejando así el compromiso de Mercadona con sus recursos humanos y su valor en el mercado laboral.

El cálculo de esta subida se ha realizado tomando como base el Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada uno de los países, al cual se suma un complemento decidido por la empresa hasta alcanzar ese notable 8,5 por ciento, garantizando que sus empleados no solo mantengan, sino que también mejoren su situación económica.

Con esta nueva estructura salarial, los trabajadores en su primer año recibirán un salario bruto mensual de 1.685 euros, lo que representa un impresionante 27 por ciento más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Aquellos que hayan superado los cuatro años en la compañía, verán su remuneración mensual aumentar a 2.280 euros brutos, lo que equivale a un 72 por ciento por encima del SMI.

Además, en un esfuerzo por reconocer el arduo trabajo de sus empleados, la compañía ha decidido introducir una prima adicional. Esta medida, que forma parte de su estrategia de compartir beneficios, fue instaurada a partir de 2001, y refleja un compromiso a largo plazo con el bienestar del equipo.

El propósito detrás de esta iniciativa radica en gratificar el esfuerzo colectivo y garantizar que todos los trabajadores disfruten de los frutos del éxito de la empresa.

Como es tradición, en marzo, los empleados que hayan cumplido su primer año, y cumplan con las metas establecidas, recibirán una mensualidad extra en su sueldo. Aquellos con más de cuatro años de servicio podrán disfrutar de dos mensualidades adicionales, y este año también recibirán una prima extra equivalente a una mensualidad, consolidando aún más el compromiso de Mercadona con su personal.