Crónica La Rioja.

Crónica La Rioja.

El coste laboral de las empresas en La Rioja aumenta un 6,3%, entre los mayores incrementos del país.

El coste laboral de las empresas en La Rioja aumenta un 6,3%, entre los mayores incrementos del país.

En La Rioja, el coste laboral medio por trabajador y mes ha aumentado un 6,3% en el primer trimestre del año 2022, alcanzando los 2.585,55 euros, según ha indicado el Instituto Nacional de Estadística (INE) este viernes.

Este repunte supone el quinto mayor incremento experimentado por las comunidades autónomas, estando una décima porcentual por encima de la subida registrada a nivel nacional, donde el coste laboral se sitúa en los 2.897,87 euros.

Con estos datos, La Rioja se ubica como la décima comunidad con mayor coste laboral medio por trabajador y mes, figurando Madrid, País Vasco y Cataluña como las regiones más destacadas en el ranking.

En cuanto al análisis del coste por hora efectiva, la comunidad riojana alcanzó una media de 19,11 euros la hora, estando por debajo de la media nacional de 21,51 euros por hora. En relación al coste salarial por hora efectiva, La Rioja se posiciona en 13,79 euros, con una subida del 4,1% frente los 15,79 euros a nivel nacional.

Durante el primer trimestre de 2022, los costes no salariales en La Rioja alcanzaron los 720,31 euros, con un crecimiento interanual del 6,3%, mientras que en el conjunto del país se situaron en 771,24 euros, registrando un aumento del 6,8%.

En cuanto a las horas medias trabajadas por empleado y mes, en La Rioja se han registrado 150,3 pactadas, de las que 135,3 han sido efectivas y 15,4 no trabajadas, frente a 16,8 horas no trabajadas en España.

En cuanto a las vacantes de empleo en la comunidad, en el cuarto trimestre del año 2022 se registraron 521, que representa el 0,4% y el menor porcentaje del total de las 149.645 empleos computados en España. El 91,1% de los empresarios consultados en La Rioja asegura que no necesita ningún trabajador más, el 5,5% indica que no hay vacantes por el "elevado coste" de contratación y un 3,4% señala otros motivos.