El área LGTBI de UGT ha destacado la importancia de enfocar las políticas de empleo en las personas LGTBI, instando al desarrollo de la Ley de Empleo.

En una rueda de prensa en Logroño, el responsable confederal Toño Abad ha pedido al Gobierno riojano que mantenga las conquistas del colectivo, sobre todo tras haber sido pioneros en la aprobación de la Ley de igualdad y reconocimiento a la identidad de género.

Según un estudio nacional revelado por Abad, el 40% de las personas LGTBI viven situaciones de violencia en el trabajo, a pesar de haber salido del armario en otros ámbitos de sus vidas.

Además, el 73% siente que no tienen las mismas oportunidades que el resto de las personas y un 40% han sufrido discriminación directa en entrevistas de trabajo por su identidad de género.

Para combatir esta problemática, Abad ha urgido a las empresas a implementar medidas LGTBI, señalando la necesidad de un reglamento claro al respecto y solicitando al Ministerio de Trabajo la aprobación inmediata del mismo.

En relación a la situación en La Rioja, Abad ha elogiado la aprobación de la Ley Trans en la pasada legislatura y ha instado al Gobierno regional a expandir y fortalecer las políticas activas de empleo para proteger al colectivo LGTBI.

El artículo 55 de la nueva Ley de Empleo establece que las personas LGTBI serán una prioridad en las políticas activas de empleo, junto con otros colectivos vulnerables como personas con discapacidad o mujeres víctimas de violencia de género.

Abad ha concluido resaltando la importancia de mantener y expandir las protecciones y derechos conquistados para las personas LGTBI en La Rioja, así como para otros colectivos vulnerables como mujeres, personas con discapacidad y migrantes.