LOGROÑO, 30 de octubre. En una jornada de movilización a nivel nacional, los sindicatos UGT, CCOO y CSIF de La Rioja han organizado este jueves una manifestación en Logroño para abogar por una serie de mejoras en los servicios públicos, incluyendo aumentos salariales, creación de empleo y mejores condiciones laborales para los trabajadores del sector público.

Los representantes sindicales han advertido que si el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, no accede a entablar un diálogo, la situación podría escalar hasta una huelga general tras esta primera protesta.

La convocatoria, que se ha desarrollado en diversas ciudades de España, tuvo lugar frente a la Delegación del Gobierno en La Rioja. Bajo el lema 'Mejor salario + Empleo = Servicios de Calidad', los sindicalistas han dejado claro que estas reivindicaciones son urgentes para preservar un Estado del Bienestar que consideran en riesgo debido al deterioro constante de los servicios públicos.

Fernando Domínguez de UGT, Pedro Antolín de CCOO y Nuria García de CSIF, los voceros de los sindicatos, han expresado su frustración y han instado al ministro a que abra un espacio de negociación sobre las condiciones laborales de los empleados públicos.

Domínguez ha señalado que es indispensable un aumento salarial, subrayando que "los sueldos han permanecido congelados". Ha enfatizado que no es aceptable que más de 21,800 empleados públicos en La Rioja lleguen a noviembre con el sueldo estancado por la falta de diálogo del ministro.

Asimismo, las organizaciones sindicales exigen una adecuada dotación de personal para mejorar la calidad del empleo, advirtiendo sobre la ausencia de un relevo generacional que ha llevado al envejecimiento de las plantillas en la administración pública.

Han dejado claro que si no hay respuesta del ministro, se intensificarán las movilizaciones, advirtiendo que una huelga general podría ser inevitable en diciembre si no se toman acciones concretas. "Contará con el apoyo de más de 3 millones de empleados públicos en toda España", han declarado.

Por su parte, Antolín ha resaltado la importancia fundamental de los servicios públicos, insistiendo en que "son esenciales para toda la población". También ha reiterado que muchos empleados tienen los salarios congelados a pesar de la creciente inflación y los problemas económicos que enfrentan.

El sindicalista ha llamado la atención sobre una problemática significativa: más del 30% de los empleados públicos son interinos con salarios que no superan los 800 euros, y muchos se ven obligados a desplazarse largas distancias sin que su salario cubra ni siquiera los costos de transporte.

Finalmente, García ha subrayado que la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos ha llegado a un 20% en el último año, por lo que la necesidad de aumentar salarios es inminente. También ha señalado que la falta de personal es un problema crítico que debe ser abordado mediante un relevo generacional.

La paciencia de los empleados, han advertido, está llegando a su fin, y han cuestionado la postura del Gobierno, que se excusa en la falta de presupuestos como razón para no abordar estas necesidades. "El Gobierno tiene la capacidad legal para aumentar los salarios sin tener que contar con unos presupuestos aprobados", han apuntado.

En su conjunto, los sindicatos han exigido la recuperación y estabilización del empleo público, la dignificación de sus condiciones laborales y un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido y rediseñar las administraciones públicas para que sean un pilar del bienestar ciudadano, accesibles y de calidad para todos.

En conclusión, han enfatizado que estas metas no se alcanzan con soluciones temporales, sino mediante un diálogo serio y efectivo con las organizaciones sindicales como partes esenciales en la mejora de los servicios públicos.