LOGROÑO, 14 de noviembre.

La Universidad de La Rioja, en colaboración con el Gobierno regional, ha lanzado la nueva Cátedra de Diálogo Social. Según la consejera de Economía, Innovación, Empresa y Trabajo Autónomo, Belinda León, este proyecto tiene como objetivo "profesionalizar y robustecer" las prácticas de mediación en diversos ámbitos laborales.

Durante una conferencia de prensa, donde estuvo acompañada por la rectora de la UR, Eva Sanz, y la directora general de Salud Laboral, Pilar Simón, León anunció que esta cátedra contará con un presupuesto de 30.000 euros anuales, lo que permitirá que los alumnos accedan a la formación sin costo alguno.

Este programa nació de la alianza entre el Gobierno de La Rioja y la Universidad de La Rioja, y busca ofrecer formación en mediación para evitar conflictos que terminen en los tribunales.

La rectora enfatizó la relevancia de la transferencia de conocimiento como uno de los principios esenciales de la UR, que va en línea con estas nuevas iniciativas educativas.

"El diálogo es la clave para avanzar en el mundo laboral", aseguró Sanz, subrayando igualmente la necesidad de formar a aquellos que desempeñan el papel de mediadores y negociadores en el ámbito colectivo.

Abierta tanto a estudiantes como a empresarios, esta cátedra busca crear un espacio para desarrollar "fórmulas de diálogo efectivo" mediante una microcredencial, cuyo primer curso ya ha dado inicio con la esperanza de que continúe en el futuro.

La formación que se ofrece tiene validez a nivel europeo y acreditará diez créditos. Su meta es fomentar la empatía y encontrar puntos de coincidencia entre empleados y empleadores.

La dirección del programa está a cargo de docentes e investigadores en Derecho del Trabajo, incluyendo personal de la Universidad de La Rioja y de otras instituciones académicas de Andalucía y Castilla León.

Por último, León subrayó que para el Gobierno de La Rioja, el diálogo social no es solo una formalidad, sino una forma efectiva de gobernanza.