Reforma laboral de RUGE fomenta empleo indefinido en jóvenes de La Rioja
La asociación juvenil de UGT, RUGE La Rioja, destaca el impacto positivo que la reforma laboral ha tenido en la contratación indefinida entre los jóvenes riojanos. Según un informe presentado por la secretaria de Organización y el secretario de Acción Sindical, la contratación indefinida ha aumentado en más de un 24 por ciento en el último año.
Este aumento en la contratación indefinida es especialmente significativo considerando los desafíos económicos que ha enfrentado la región, como la inflación que ha afectado negativamente el poder adquisitivo de los jóvenes con menores ingresos.
El informe también revela que los salarios de los jóvenes riojanos están por encima de la media nacional, lo que demuestra una mejora en las condiciones laborales de este colectivo.
Además de los logros obtenidos, RUGE reconoce que aún existen desafíos que deben abordarse. Entre ellos, destacan la parcialidad laboral, la conciliación, la formación, la salud mental y la seguridad y salud en el trabajo.
En términos de desempleo, se observa una brecha de género en La Rioja, aunque actualmente es similar entre hombres y mujeres menores de 25 años. Sin embargo, a medida que aumenta la edad, esta brecha se agranda.
El informe también hace hincapié en la importancia de abordar la salud mental entre los jóvenes y propone la implementación de planes específicos para la identificación, evaluación y prevención de los riesgos psicosociales.
Otro aspecto destacado es la necesidad de medidas para mejorar la capacitación de las mujeres en áreas rurales y urbanas, especialmente en ámbitos como el digital, el tecnológico, el emprendimiento y la economía social.
Según RUGE, la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) ha permitido mejorar el nivel de vida de los jóvenes, preservando su poder adquisitivo y asegurando que alcancen al menos el 60 por ciento del salario medio.
La asociación también aboga por erradicar las malas prácticas laborales que afectan a los jóvenes y luchar contra la discriminación por motivos de edad. Además, proponen fortalecer la Garantía Juvenil+ para mejorar el acceso al primer empleo, así como fortalecer la orientación laboral y la formación profesional.
Otras medidas propuestas incluyen el refuerzo de las inspecciones laborales, el uso del contrato fijo discontinuo para evitar el desempleo y la rotación excesiva en sectores como la hostelería, y fortalecer la negociación colectiva y las auditorías en las empresas para garantizar el cumplimiento de las condiciones laborales.
En resumen, RUGE La Rioja destaca los avances logrados gracias a la reforma laboral, pero también señala la necesidad de seguir trabajando en áreas como la salud mental, la formación y la precariedad laboral entre los jóvenes.