LOGROÑO, 27 Sep. - El consejero de Empleo, Alberto Galiana, ha presentado hoy una serie de estrategias destinadas a mejorar la relación entre la formación de los desempleados y las ofertas de empleo, así como a utilizar la inteligencia artificial como herramienta para este propósito.

En su comparecencia en el Parlamento de La Rioja, Galiana ha destacado la importancia de no caer en la autocomplacencia a pesar de las mejoras en los datos de empleo. Ha señalado la necesidad de realizar un trabajo minucioso, especialmente con los colectivos más vulnerables, como los jóvenes con déficit de formación, y ha manifestado su preocupación por los denominados "ninis".

Además, el consejero ha analizado la falta de coordinación entre las plazas de trabajo ofertadas por las empresas y los titulados disponibles en el mercado laboral, lo que a su juicio está perjudicando la economía local. En este sentido, ha mencionado la Curva de Beveridge, que muestra la relación entre la oferta y la demanda de empleo, y ha explicado que La Rioja ha empeorado en este indicador.

Galiana ha criticado la falta de visión prospectiva en la planificación de la educación y la formación académica, subrayando que el aumento de plazas no ha estado en consonancia con las necesidades del mercado laboral. Por tanto, ha asegurado que esto será tenido en cuenta en la Consejería y ha resaltado la importancia de contar con un buen plan de formación y empleo.

Entre las medidas que se implementarán, destaca la utilización de la inteligencia artificial, la cual será considerada como una herramienta de apoyo para los orientadores, con el objetivo de mejorar la inserción laboral.