Mejoras en la cobertura de plazas interinas en La Rioja, pero persisten reivindicaciones educativas

En los llamamientos de julio y septiembre, se han ofertado 2.170 plazas interinas en La Rioja, adjudicándose 2.114, con solo 56 vacantes sin cubrir. Esto representa una mejora respecto al año pasado, con 21 menos de vacantes no adjudicadas.

Este avance se atribuye, en parte, a las negociaciones y medidas tomadas por la Administración educativa, según el sindicato ANPE. Sin embargo, las reivindicaciones del sector persisten, con demandas de reducción de ratios, mejoras laborales y una apuesta firme por la Formación Profesional pública.

Desde ANPE, se destaca que el proceso de incorporación de docentes ha sido más eficiente que en años anteriores, con una mejor planificación y mayor información. La presencia de docentes en los centros se ha adelantado, mostrando una gestión más eficaz en los llamamientos.

Actualmente, en la escuela pública riojana hay 5.270 docentes, 242 más que el año pasado, distribuidos en 114 centros. Casi un 60% son funcionarios de carrera, y el resto, interinos y en prácticas, lo que refleja un mercado laboral docente aún muy dependiente de las figuras temporales, con una tasa de interinidad del 24%.

El sindicato recuerda que muchas listas de aspirantes están agotadas o al límite, lo que requiere nuevas oposiciones o procedimientos para garantizar la continuidad del personal. La gestión política en materia educativa sigue siendo un asunto prioritario en la agenda de La Rioja, con un escenario que demanda estabilidad y mayor inversión en infraestructuras y condiciones laborales.

De cara al futuro, la administración debe afrontar la necesidad de estabilizar el empleo docente y mejorar las condiciones del sistema, en un contexto político donde la inversión en educación continúa siendo un tema de debate y prioridades. La evolución del mercado laboral y las políticas educativas marcarán el rumbo de los próximos años en la comunidad.