LOGROÑO, 11 de enero. En La Rioja, se espera que la campaña de rebajas de invierno produzca 735 nuevos puestos de trabajo, lo que representa un aumento del 8,9% en comparación con el año anterior, cuando se crearon 675 contratos en sectores como el comercio y la logística. A nivel nacional, La Rioja se destaca como la comunidad autónoma con el mayor crecimiento en empleos; sin embargo, es importante aclarar que debido al bajo volumen de contratos, cualquier aumento porcentual puede parecer más significativo de lo que realmente es.

Jesús Fernández Lima, director general de Trabajo Temporal en la zona Norte de Randstad, indica que "la contratación para la campaña de rebajas experimentará un leve incremento impulsado por unas previsiones de consumo alentadoras, lo que resultará en un notable aumento del empleo en el comercio durante uno de los períodos más cruciales del año".

A nivel nacional, se espera que la campaña de rebajas genere un total de 143.495 contratos, lo que se traduce en un incremento del 2,5% con respecto al año anterior, que contabilizó 139.950 contrataciones.

El sector del transporte y la logística se mantiene como el principal generador de empleo para esta campaña, con 79.760 contratos anticipados, lo que representa el 55,6% del total, aunque se prevé un descenso ligero del 3,8% en el volumen de contrataciones. En contraste, el comercio experimenta un notable crecimiento del 11,7% en la creación de puestos, alcanzando un total de 63.735 contratos.

En términos de contratación, las comunidades mejor posicionadas son Cataluña (26.170), Comunidad de Madrid (23.330) y Andalucía (23.215), que juntas concentran el 50,6% de todos los contratos proyectados para esta campaña.

A parte de La Rioja, otras comunidades también reportan crecimientos, como la Comunidad Valenciana (+6,9%), Castilla-La Mancha (+5,8%) y Canarias (+5%).

En comercio y logística, se prevé una intensa actividad durante esta campaña. En el ámbito comercial, que ha demostrado cierta estabilidad en los últimos años, se busca personal para cubrir vacantes como dependientes, promotores, azafatos, y otros perfiles relacionados con la atención al cliente, tanto en puntos de venta físicos como en plataformas de comercio electrónico.

Las habilidades interpersonales y la capacidad para establecer una conexión cercana con los clientes serán muy valoradas entre los candidatos. Además, el manejo de herramientas digitales se sitúa entre las competencias más demandadas en este contexto.

En el sector logístico, los puestos en mayor demanda incluyen empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas. Durante este periodo, será esencial contar con flexibilidad, adaptabilidad y competencias tecnológicas para satisfacer las necesidades del sector.