LOGROÑO, 14 de julio.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado hoy, mediante un comunicado, una serie de irregularidades que afectan a la jornada laboral de los empleados permanentes del Hospital de Calahorra.

Según la información difundida por el sindicato, la situación es grave, ya que algunos trabajadores están acumulando hasta 86 horas menos de las que deberían haber realizado en su turno anual, un problema que se ha detectado hasta junio de este año.

El CSIF subraya que el incumplimiento en las horas de trabajo no se debe a una falta de voluntad por parte de los empleados, sino a la deficiente gestión de los recursos humanos en el Servicio Riojano de Salud (SERIS), que no ha sabido organizar adecuadamente la planificación de los turnos laborales para el año en curso.

Además, el sindicato ha criticado la falta de responsabilidad en la administración del personal en el SERIS, señalando que, en medio del cierre de plantas en el Hospital San Pedro y el colapso diario de urgencias por falta de personal, hay otras áreas donde los trabajadores no pueden cumplir con su jornada laboral debido a la mala planificación de los recursos humanos.

Esta situación destaca la ineficacia en la organización del personal dentro de la administración sanitaria, así como la vulneración de los derechos laborales que están establecidos por la legislación vigente.

El CSIF exige de manera urgente a la Consejería de Salud del Gobierno de La Rioja y a la dirección del SERIS que adopten acciones inmediatas para solucionar esta problemática.

Subrayan que es fundamental implementar una solución que no solo asegure el cumplimiento de las jornadas laborales, sino que también organice eficientemente los recursos para prevenir el colapso actual del Sistema de Salud en La Rioja, sin que sean los trabajadores quienes deban asumir las consecuencias de la ineptitud administrativa.

Por último, el sindicato hace un llamado a la atención para proteger a los trabajadores del sector sanitario y asegurar que la ciudadanía reciba una atención digna y de calidad, además de proporcionar a los profesionales de la salud condiciones laborales justas y sostenibles.