LOGROÑO, 25 de noviembre.

El Sindicato de Enfermería 'SATSE' ha hecho un llamado contundente a las autoridades y a las empresas del sector sanitario, instando a que "no quede sin respuesta ni un solo caso" de acoso sexual o por razón de género. La organización exige el cumplimiento de los protocolos vigentes destinados a prevenir y apoyar a las víctimas de estas conductas inaceptables.

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, SATSE se une nuevamente a las iniciativas impulsadas por las Naciones Unidas y otros organismos, que abogan por erradicar toda forma de violencia que menoscaba la dignidad y el desarrollo integral de las mujeres.

El sindicato ha centrado su atención en dos manifestaciones claves de la violencia sufrida por las mujeres: el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en entornos laborales, fenómenos que, según afirman, son comunes, pero a menudo se silencian y minimizan.

Lo más alarmante es que en la mayoría de los casos, los agresores no enfrentan consecuencias, lo cual perpetúa un ciclo de abuso con el potencial de agravarse. "Estas conductas son un ataque directo a los derechos fundamentales de las mujeres y obstaculizan la igualdad real entre géneros," enfatiza el sindicato.

Para combatir esta problemática, SATSE ha lanzado este año diversas iniciativas de sensibilización, bajo el lema 'Sí que pasa. Es acoso', junto a una macroencuesta que incluye las experiencias de 7.387 enfermeras y fisioterapeutas en todo el país.

Los resultados de esta encuesta son alarmantes y demandan una respuesta urgente por parte de las administraciones y entidades sanitarias. Según los datos obtenidos, casi la mitad de las profesionales consultadas han sido víctimas de acoso sexual o por razón de género, pero un 80% no ha denunciado, principalmente por desconocimiento de los procedimientos disponibles y la falta de confianza en su eficacia.

Por ello, SATSE exige a las autoridades y a las empresas del sector que intensifiquen el cumplimiento de los planes de igualdad y que se implementen esfuerzos significativos en la prevención, detección y apoyo a las víctimas de estas situaciones.

"No se puede permitir que estos protocolos sean meros documentos que no se conocen ni se ponen en práctica, y que no ofrezcan la protección que las víctimas necesitan ni consecuencias para los agresores," advierten, resaltando la importancia de que estos procedimientos sean acordados con los representantes de los trabajadores para garantizar su efectividad.

Asimismo, el sindicato insiste en que se debe asegurar la confidencialidad de las víctimas frente a posibles represalias y proporcionar apoyo psicológico y jurídico a quienes hayan visto vulnerados sus derechos laborales.

La prevención es fundamental, y SATSE subraya la necesidad de establecer programas de formación e información obligatorios para todo el personal, junto con campañas de concientización orientadas a fomentar un ambiente laboral seguro.

Finalmente, el sindicato propone que el acoso sexual y el acoso por razón de sexo se incluyan en las evaluaciones de riesgos laborales como riesgos psicosociales, además de realizar estudios periódicos para identificar su prevalencia y las causas subyacentes de estos comportamientos abusivos.