LOGROÑO, 19 de febrero.

El presidente del sindicato CSIF en La Rioja, Jesús Vicente Hernández, ha expresado su preocupación ante la falta de conocimiento del consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Alfonso Domínguez, respecto a la negociación colectiva en el sector público.

Hernández, en una reciente rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno del 17 de febrero, criticó que Domínguez instara al Ministerio de Sanidad a "asumir de inmediato su responsabilidad y dialogar con los representantes médicos" para llegar a un consenso, mostrando así su desconocimiento sobre el tema.

El líder sindical afirmó que las afirmaciones de Domínguez sobre la situación laboral generan inquietud. "Las organizaciones sindicales que hemos sido elegidas por los trabajadores del Sistema Nacional de Salud tenemos el deber de representarlos a todos", subrayó.

Añadió que el Ministerio de Sanidad ya ha estado en conversaciones con todos los colectivos del sector, incluyendo enfermeras y personal de apoyo administrativo, y que han logrado un acuerdo significativo para actualizar un Estatuto que data de 2003, lo que incluye muchas de las reivindicaciones planteadas por los diversos grupos de trabajadores sanitarios. Hernández espera ahora que el Gobierno de España presente el proyecto de ley correspondiente para su aprobación y entrada en vigor.

Sin embargo, el presidente de CSIF puntualizó que Domínguez parece centrarse únicamente en el colectivo médico. "Desde CSIF, como la principal representación en las administraciones públicas, abogamos por todos los trabajadores, no solo por un grupo específico", insistió.

Hernández también enfatizó que es vital que los representantes políticos asuman su responsabilidad y promuevan mejoras para todos los trabajadores del sector, incluyendo celadores, pinches y técnicos, instando a Domínguez a hacer lo mismo con la misma energía.

En la negociación reciente, se logró la correcta clasificación profesional de enfermeras, técnicos y otros, así como la defensa de derechos como las 35 horas laborables semanales y el reconocimiento del tiempo de solape. "Asimismo, logramos abrir la posibilidad de jubilación parcial anticipada para el personal estatutario", añadió.

El líder del CSIF explicó que en esta negociación se acordó un capítulo específico para el colectivo médico, introduciendo mejoras como la reducción de horas continuas de trabajo. Así, se fijó que los médicos no trabajen más de 17 horas seguidas, mostrando un avance considerable en comparación con las 31 horas previas.

Además, destacó que la inclusión de médicos en el grupo más alto de cualificaciones en el marco español es un paso positivo, permitiéndoles beneficiarse también de las mejoras acordadas para el resto de los profesionales.

A pesar de estos logros, Hernández reconoció que aún hay aspectos cruciales en los que no se ha avanzado, como el tratamiento de la nocturnidad y otras condiciones laborales significativas. "El precio de la hora de guardia, por ejemplo, es un tema que debe ser revisado, ya que los acuerdos actuales son insuficientes", comentó.

El presidente del CSIF aseguró que la falta de progreso se debe a que estos asuntos son competencia de las comunidades autónomas y, por lo tanto, deben ser negociados a nivel regional. Instó a Domínguez a trasladar esta solicitud a la consejera de Salud para iniciar una mesa de negociación que resuelva las cuestiones pendientes.

Desde el sindicato también se espera que las palabras de Domínguez no sean solo un intento de ganar ventaja política y que realmente actúe en beneficio de todos los trabajadores del sector. "Estamos ansiosos por ser convocados a discutir nuestras demandas en un marco de diálogo social, de lo contrario, sería una clara falta de compromiso por parte del Gobierno de La Rioja", agregó Hernández.

Finalmente, instó a Domínguez a que impulse la creación de nuevos acuerdos para el personal de la comunidad, dado que el actual se remonta a 2006. Además, sugirió la necesidad de contratar más personal en los centros de trabajo y de avanzar en la carrera profesional, asegurándose de que se cumplan los compromisos previamente adquiridos.

Concluyó su intervención esperanzado en que se logren negociar estos aspectos tan relevantes para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores sanitarios, reafirmando la esencia del compromiso y la responsabilidad que deben desempeñar los gobernantes en beneficio de la comunidad.