La recualificación de los trabajadores y la oferta de condiciones laborales atractivas son aspectos que se incorporarán al Plan de Empleo en La Rioja, con el objetivo de mejorar la situación del mercado laboral.

LOGROÑO, 8 Ene. - En este contexto, Jesús Izquierdo, quien ha ocupado el cargo de secretario general de UGT en La Rioja desde 2017, ha anunciado su intención de buscar la reelección durante el XIV Congreso del sindicato, programado para el 31 de enero. Izquierdo confía en contar con el apoyo mayoritario de los delegados presentes.

El evento congregará a 121 delegados y delegadas con la finalidad de elegir la nueva dirección del sindicato y establecer las prioridades y desafíos a enfrentar en los próximos cuatro años, bajo el lema "Más y Mejor Sindicato". La jornada se plantea como una oportunidad para que cualquier afiliado interesado pueda postularse siempre que recabe el 25% de los avales necesarios. Sin embargo, Izquierdo ha expresado que no espera la aparición de muchos más candidatos.

Izquierdo justifica su postulación por diversas razones, destacando principalmente su "ilusión intacta" y la capacidad de su equipo, el cual ha demostrado tener el "recorrido más que suficiente" para enfrentar los desafíos que se avecinan.

Durante el congreso, tiene la intención de proponer un robustecimiento de la dirección del sindicato, enfatizando en la necesidad de asignar tareas específicas, tales como la recuperación de la memoria democrática, que considera crucial para homenajear a quienes han contribuido a construir la organización a lo largo de medio siglo.

El líder sindical ha subrayado la importancia de conmemorar los 50 años del sindicato en 2027, resaltando el impacto que ha tenido en el desarrollo laboral de La Rioja, respecto al compromiso y la militancia de sus miembros.

En su visión, uno de los mayores desafíos radica en la reducción de la jornada laboral. Según sus palabras, "el reparto del tiempo de trabajo es un reto inaplazable", y los trabajadores del país desean "trabajar menos y vivir mejor", objetivo que solo se podrá alcanzar mediante la disminución de la jornada laboral.

Respecto a los desafíos que enfrenta La Rioja, Izquierdo ha mencionado el Plan de Empleo, que requiere seguimiento y actualización para poder ofrecer soluciones efectivas a las 12.500 personas que continúan en situación de desempleo.

El también secretario general ha afirmado que estas personas necesitan políticas activas en el ámbito laboral que incluyan orientación, formación, recualificación y, sobre todo, la creación de oportunidades de empleo con condiciones dignas.

En este sentido, ha hecho hincapié en la necesidad de abordar la recualificación de los trabajadores, ya que, aunque hay empresas que alegan dificultad para encontrar personal cualificado, esa afirmación no corresponde del todo a la realidad.

Existen desempleados que requieren formación y oportunidades laborales atractivas, ha enfatizado, señalando que "aquí es donde fallamos". No solo hay vacantes de difícil cobertura, debido a la falta de formación, sino que también muchas veces las condiciones de trabajo son precarias y los salarios son inadecuados.

Por otro lado, ha señalado que uno de los problemas persistentes en el ámbito laboral es la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. En La Rioja, el 50% de las empresas obligadas aún carecen de un plan de igualdad, lo que evidencia la necesidad de abordar este tema con firmeza.

Izquierdo ha reafirmado que UGT se mantiene como "la primera fuerza sindical por méritos propios", aunque también ha admitido que es imperativo modernizar la organización para que su discurso sea "creíble" y se acerque a "las nuevas formas de trabajo", además de contar con la competencia necesaria para enfrentar los nuevos desafíos del mundo laboral.

El dirigente sindical mencionó los logros alcanzados por UGT durante los últimos cuatro años, resaltando que la negociación colectiva ha sido una de las principales prioridades. En este contexto, ha aludido a los convenios firmados recientemente en los sectores de comercio y agropecuario, los cuales estaban en espera de renovación desde hace varios años, lo que refleja el esfuerzo y el compromiso de las federaciones dentro del sindicato.