El sector de la Dependencia en La Rioja logra acuerdo histórico con subida salarial y reducción de jornada

El IV Convenio de Residencias y Centros de Día en La Rioja ha sido firmado tras un año de movilizaciones y negociaciones. Incluye una subida salarial del 15% y una reducción progresiva de la jornada laboral, alcanzando las 1.750 horas en 2028. Además, garantiza un mínimo de 17 fines de semana de descanso completo al año a partir de 2027.

Estas medidas responden a un contexto de precariedad laboral en un sector que cuida a los mayores, y que durante años ha sufrido falta de personal y condiciones laborales insuficientes. La firma representa un cambio en la política social y laboral de la comunidad, poniendo en valor la dignidad de las trabajadoras y trabajadores del sector.

El acuerdo tiene implicaciones directas en la calidad del cuidado y en la estabilidad del empleo. Reconoce la necesidad de mejorar las condiciones laborales para garantizar una atención de calidad a las personas mayores, que en La Rioja representan un pilar fundamental del sistema social y sanitario.

Este proceso ha estado marcado por la presión social y sindical, que ha conseguido visibilizar la situación del sector. La movilización de casi 3.000 profesionales ha sido clave para que las autoridades y empleadores aceptaran negociar en condiciones favorables para los trabajadores.

Desde una perspectiva política, el acuerdo refleja la voluntad de las administraciones y los agentes sociales de avanzar en políticas de empleo digno y en la mejora de los servicios públicos. También evidencia el compromiso de los sindicatos con la defensa de derechos laborales en un sector esencial para el bienestar social.

De cara al futuro, el sector de la Dependencia en La Rioja encara una etapa de transformación. La firma del convenio puede ser un punto de partida para seguir promoviendo mejoras en condiciones laborales y en la calidad del cuidado, fortaleciendo la protección social en la comunidad.