El déficit de enfermeras en La Rioja requiere una planificación estratégica

La Rioja cuenta con una ratio de 6,65 enfermeras por cada 1.000 habitantes, ligeramente por encima de la media nacional (6,45). Sin embargo, aún se encuentra lejos de la media europea, que es de 8,12. La diferencia implica que se necesitan aproximadamente 485 profesionales más para igualar los estándares europeos.

El Colegio de Enfermería de La Rioja advierte que la simple comparación de ratios no refleja la realidad del sistema. La población envejecida y con enfermedades crónicas exige plantillas adecuadas a la carga de cuidados, no solo a la cantidad de profesionales. La planificación debe considerar jubilaciones próximas y la complejidad de los cuidados ofrecidos.

Actualmente, en muchas instalaciones, una sola enfermera atiende a más de 20 pacientes en turno de noche, incumpliendo recomendaciones internacionales y poniendo en riesgo la seguridad del paciente. La escasez afecta especialmente el ámbito sociosanitario, donde la demanda de atención especializada aumenta.

Desde el COER subrayan que reforzar las plantillas no es un gasto, sino una inversión en seguridad y eficiencia. La evidencia científica indica que menos enfermeras conducen a mayores tasas de mortalidad, reingresos y complicaciones médicas, por lo que la política sanitaria requiere una planificación a largo plazo.

El contexto político actual en La Rioja y en España refleja un interés creciente en la mejora del sistema sanitario, con debates sobre la financiación y la formación de profesionales. La demanda de más plazas universitarias y mejores condiciones laborales busca hacer frente a un problema estructural que requiere respuesta política coordinada y sostenibilidad.

El futuro del sistema sanitario en La Rioja dependerá de la capacidad de las administraciones para implementar una planificación estratégica integral. La formación, la reposición de profesionales y las condiciones laborales serán claves para garantizar una atención de calidad en los próximos años.