El CRMF de Lardero enfrenta grave déficit de personal y deterioro en la atención

El Centro de Referencia de Lardero (CRMF), dependiente del IMSERSO, presenta actualmente más de 21 vacantes sin cubrir. La falta de personal afecta la calidad del servicio y la salud laboral de sus empleados, quienes trabajan en condiciones precarias.

Este centro, que ofrece atención 24 horas durante todo el año, ha visto incrementarse las vacantes por jubilaciones y traslados. La insuficiencia de plantilla se traduce en sobrecarga laboral y en un deterioro de la atención a personas dependientes y con discapacidad, en un contexto de creciente demanda y recortes presupuestarios.

La situación refleja una problemática estructural en la gestión del sistema público en La Rioja. La falta de recursos humanos en centros de atención a la dependencia es un problema que afecta a la calidad del servicio y a la estabilidad laboral de los profesionales, generando tensiones en el sector.

Desde CSIF se denuncia que la precariedad laboral y la saturación del personal pueden derivar en un aumento de errores, menor atención y mayor desgaste del personal sanitario y de apoyo. La organización sindical pide medidas inmediatas para revertir esta situación, incluyendo la dotación de nuevos recursos humanos.

El debate en torno a la situación del CRMF de Lardero se enmarca en el contexto político de recortes y prioridades presupuestarias en la administración autonómica y estatal. La gestión de la dependencia ha sido objeto de polémica, con demandas ciudadanas de mayor inversión y mejor planificación.

De cara al futuro, la preocupación persiste sobre cómo garantizar una atención digna y de calidad en un entorno de recursos limitados. La solución pasa por una revalorización del sector y una estrategia de dotación estable y suficiente de personal, que asegure la sostenibilidad del sistema y la salud de sus profesionales.