El acuerdo garantiza 15 fines de semana de descanso en residencias y centros de día

La huelga indefinida prevista para el 22 de junio en residencias y centros de día ha sido desconvocada tras un acuerdo alcanzado en mediación. Este acuerdo asegura a los trabajadores 15 fines de semana completos de descanso al año, sin incluir periodos vacacionales.

El acuerdo se produce en un contexto de tensión laboral en el sector, marcado por incumplimientos previos del convenio y movilizaciones sindicales. La negociación, mediada por la Inspección de Trabajo, representa un avance en la regulación de descansos y condiciones laborales en un sector clave para el cuidado de personas mayores y dependientes.

El acuerdo también contempla mejoras salariales y de condiciones laborales, como una subida del 15% en tres años, reducción de la jornada anual y la exención de turnos nocturnos para mayores de 60 años. Estas medidas buscan dignificar un sector con altos niveles de precariedad y rotación.

Este logro refleja la influencia de las organizaciones sindicales en la defensa de los derechos laborales en un contexto de políticas públicas que priorizan la atención a las personas mayores. La resolución del conflicto abre la puerta a futuras negociaciones que podrían avanzar en otros aspectos del convenio.

De cara al futuro, se espera que estos cambios contribuyan a estabilizar el sector y mejorar la calidad del empleo. La presión sindical y la intervención institucional parecen haber sentado un precedente para próximas negociaciones en otros ámbitos del sistema sociosanitario.