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Economía 18 de Julio de 2026 · 11:02h 2 min de lectura

El absentismo laboral en La Rioja se sitúa en 6,7% en 2025, con un coste de 332 millones de euros

En 2025, La Rioja registró un índice de absentismo laboral del 6,7% de las horas pactadas, lo que supuso un coste económico de 332 millones de euros para la región. Esta cifra refleja una tendencia de estabilización comparada con otras comunidades autónomas y muestra una ligera bajada del tres décimas respecto al año anterior.

El contexto nacional revela que España alcanzó un récord histórico de absentismo en 2025, con un 7,6% de las horas laborales no trabajadas. El aumento se atribuye principalmente a un incremento en las incapacidades temporales, que representan casi el 78% del total del absentismo a nivel nacional, alcanzando una tasa del 5,95%.

Este incremento en las bajas por incapacidad temporal ha elevado los costes asociados, casi duplicando las cifras de 2019, reflejando tanto el incremento en la tasa como en el coste laboral. La tendencia evidencia un impacto significativo en la economía española, con un coste total récord de más de 59.000 millones de euros en 2025.

En el caso de La Rioja, el coste económico del absentismo es el menor de todas las comunidades, aunque en porcentaje de horas no trabajadas ocupa el tercer puesto, con una bajada de tres décimas. Esto indica una relativa estabilidad en comparación con años anteriores y un menor impacto económico en comparación con otras regiones.

Las causas del absentismo en la comunidad están relacionadas con factores de salud y condiciones laborales, en un contexto donde los cambios en el sistema sanitario y las políticas de empleo afectan la gestión de las bajas laborales. La situación refleja también la influencia de decisiones políticas sobre el control y la prevención del absentismo.

De cara al futuro, la tendencia apunta a un incremento en los costes asociados al absentismo, en un escenario donde las políticas públicas y las reformas laborales serán clave para contener el impacto económico y mejorar la gestión del bienestar laboral en La Rioja y en España en general.

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