El 70% de los trabajadores en Perú están en la informalidad, según un estudio reciente

El 69,33% de la población activa en Perú trabaja en condiciones de informalidad. Solo el 30,67% tiene empleo formal, según un informe de la Encuesta Permanente del Empleo 2024 elaborado por varias universidades peruanas. La informalidad ha aumentado ligeramente respecto al año anterior, evidenciando uno de los principales retos del mercado laboral del país.

Este fenómeno afecta especialmente a las zonas rurales, donde el 93,3% de los trabajadores son informales, en contraste con el 65,8% en áreas urbanas. La región Norte lidera los niveles de informalidad, con un 71,8%, seguida por Oriente y Sur, mientras que Lima y Callao muestran menor incidencia, con un 60,85% de empleo informal.

La investigación destaca que los jóvenes de 14 a 24 años enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos de calidad, con un 87,22% trabajando en condiciones informales. Además, las brechas de género persisten, con el 71,25% de las mujeres en informalidad y una concentración en niveles de ingreso bajos. La educación superior continúa siendo un factor de protección contra la informalidad, aunque su acceso sigue condicionado por desigualdades.

El informe también señala que más de la mitad de los trabajadores informales laboran en microempresas o de manera independiente. La relación entre formalidad y salarios se refleja en que los empleos formales ofrecen mayores ingresos, contribuyendo al bienestar económico y a la protección social. La estructura empresarial y la política pública juegan un papel clave en la dinámica del mercado laboral.

Este análisis revela que la informalidad no solo afecta a la economía, sino también a la inclusión social y la productividad del país. La necesidad de políticas diferenciadas por territorio, género y edad es una prioridad para reducir este fenómeno, alineándose con recomendaciones internacionales y las estrategias del gobierno peruano. La tendencia actual requiere una atención integral para promover un desarrollo más justo y sostenible.

En un contexto global, esta problemática refleja los desafíos que enfrentan los países en vías de desarrollo y la importancia de fortalecer los sistemas de protección social y regulación laboral. La experiencia peruana puede ofrecer lecciones para otras naciones que buscan reducir la informalidad y mejorar las condiciones de empleo en un escenario de creciente desigualdad económica.