LOGROÑO, 22 de enero.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en La Rioja ha publicado un comunicado en el que enfatiza que la digitalización no debe ser vista como un reemplazo del personal humano, ya que la calidad en el cuidado de los pacientes depende en gran medida de la atención personalizada.

El sindicato ha manifestado que el nuevo sistema de alerta propuesto por la consejera de Salud y Políticas Sociales, María Martín, junto a la directora general de Dependencia, Discapacidad y Mayores, Ana Zuazo, no logrará mejorar realmente la atención a los usuarios si no se toman medidas para aumentar las plantillas y mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados.

Según la FSS-CCOO La Rioja, destinar más de 1.7 millones de euros a un sistema tecnológico no aborda el problema fundamental de la escasez de personal, que se debe a condiciones laborales deficientes, sobrecarga de trabajo y salarios inadecuados.

Además, señalan que la solución no puede ser instalar sistemas de alerta de atención mientras persiste la falta de personal para atender esas solicitudes. Resulta especialmente indignante que en algunas residencias se comparta material de aseo personal, mientras se continúa invirtiendo fondos públicos en empresas privadas en lugar de reforzar el personal.

Este es el segundo aporte de fondos públicos a empresas privadas, mientras persisten los problemas estructurales del sector. La FSS-CCOO denuncia que estas empresas se benefician de la subida en el precio de las plazas concertadas, que ha aumentado entre un 24 y un 35 por ciento, sin que estas mejoras se traduzcan en beneficios tangibles para trabajadores y usuarios.

El sindicato también ha señalado que la Consejería tiene pleno conocimiento de la crítica falta de profesionales en las residencias y centros de día, incluyendo gerocultores, personal de limpieza y cocineros, y aun así no implementa acciones efectivas para mejorar la situación.

Es sorprendente que María Martín y Ana Zuazo, que han sido testigos durante meses de las protestas del personal, ignoren las demandas de los trabajadores y persigan soluciones tecnológicas que carecen de una dimensión humana efectiva.

Desde CCOO han recordado que, aunque la tecnología puede servir como un apoyo, nunca puede sustituir la atención directa que requiere la atención a los pacientes. Dispositivos como pulsadores y sensores pueden facilitar los avisos, pero sin el personal adecuado, la respuesta nunca será rápida ni apropiada.

Hablar de atención de calidad en tales circunstancias es, al menos, irresponsable. Es inviable asegurar un cuidado adecuado cuando una sola auxiliar tiene que atender a 50 residentes por la noche, responsable de tareas tan críticas como la administración de medicación y la atención en situaciones de riesgo. Ante ello, surge la pregunta: si suena un pulsador, ¿quién podrá atender esa llamada?

La falta de cobertura para las bajas laborales, que ocurren a diario, contribuye a turnos con personal insuficiente, lo que genera una carga de trabajo constante y un deterioro significativo en la salud física y emocional de los trabajadores, afectando directamente la calidad del cuidado brindado a los usuarios.

Desde la FSS-CCOO La Rioja se solicita al Gobierno de La Rioja que obligue a las empresas del convenio colectivo a invertir en la mejora de las condiciones laborales del personal, aprovechando el incremento económico que se deriva de la subida de las plazas concertadas.

No es aceptable que estos aumentos de financiación pública no beneficien a las trabajadoras a través de salarios dignos y un aumento del personal, mientras que las empresas ven crecer sus beneficios a costa del esfuerzo de los trabajadores, quienes soportan una precariedad que pone en riesgo tanto su bienestar como la atención de los usuarios.

Por este motivo, hacen un llamado al Gobierno de La Rioja para que priorice con urgencia el reforzamiento de plantillas, la mejora de las proporciones de personal y la cobertura de todas las bajas laborales, así como garantizar condiciones salariales dignas en residencias y centros de día, antes de presentar la digitalización como la única solución a los problemas del sector.