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Sanidad 13 de Abril de 2026 · 09:50h 2 min de lectura

Aumentan las agresiones a vigilantes en hospitales de La Rioja

El Hospital San Pedro de Logroño ha registrado varias agresiones a personal de seguridad en los últimos meses, incluyendo una que ocurrió el pasado viernes en torno a las 22:15 horas, cuando una vigilante fue agredida mientras intentaba reducir a un paciente en el área de Psiquiatría. La víctima resultó herida de consideración en el incidente.

Este patrón de agresiones refleja una tendencia creciente en los centros sanitarios de la región, donde las áreas de urgencias y psiquiatría se han convertido en principales focos de conflictividad para los vigilantes de seguridad. La situación ha generado preocupación entre los sindicatos, que denuncian la vulnerabilidad y falta de recursos para afrontar estas situaciones.

Las implicaciones de estos hechos van más allá de lo individual, afectando la seguridad del personal y la calidad del entorno hospitalario. La falta de protección adecuada y de una normativa específica para estos profesionales agrava la problemática, que requiere una respuesta coordinada entre administraciones, empresas de seguridad y centros sanitarios.

Desde una perspectiva política, la gestión de la seguridad en los hospitales públicos de La Rioja ha sido objeto de debate, especialmente en el contexto de recortes presupuestarios y la externalización de servicios de vigilancia, que ha reducido en algunos casos los recursos destinados a protección laboral y jurídica.

El sindicato FeSMC-UGT ha convocado una concentración para este jueves frente al hospital, demandando medidas urgentes que incluyan más protección jurídica, refuerzo de plantillas y recursos para los vigilantes. La iniciativa busca sensibilizar a las autoridades y a las empresas de seguridad sobre la gravedad del problema y la necesidad de acciones concretas para prevenir futuras agresiones.

El aumento de estos incidentes plantea un reto mayor para la gestión de la seguridad en los centros sanitarios, que deberá abordarse en el marco de una política de protección laboral integral. La experiencia regional puede servir de ejemplo para otras comunidades con problemas similares, en un contexto de creciente tensión en los entornos hospitalarios públicos.

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