La Rioja moderniza su función pública con nueva regulación para 810 empleados

El Consejo de Gobierno de La Rioja ha aprobado un decreto que regula la implantación del nuevo modelo de función pública en la administración autonómica. La normativa afecta a 810 funcionarios y laborales, quienes experimentarán cambios en sus grupos y retribuciones, con un incremento total de casi 1,85 millones de euros anuales.

Este paso responde a la necesidad de actualizar una legislación que data de hace más de 30 años. La reforma introduce un nuevo cuerpo, el grupo B, dirigido a titulados superiores, y establece plazos para que quienes no tengan el título puedan obtenerlo en seis años. Además, se crea un cuerpo específico para bomberos forestales, que actualmente trabajan en categorías laborales.

La reforma tiene implicaciones tanto en la organización estructural como en la eficiencia del personal público. Se busca mejorar la gestión y adaptación a las funciones actuales, además de garantizar una mayor equidad salarial y oportunidades de promoción interna. El proceso ha sido negociado con las organizaciones sindicales y cuenta con respaldo jurídico pleno.

Contextualmente, esta actualización forma parte de la estrategia del Ejecutivo regional para modernizar la administración pública y responder a los retos de gestión. En el escenario político, responde a la voluntad de reforzar la estabilidad laboral y la profesionalización del empleo público en La Rioja, en línea con las directrices del Estado y la Unión Europea.

De cara al futuro, la implementación de estos cambios se completará en este año, con efectos económicos que no podrán ser posteriores a julio de 2026. La medida también sienta las bases para futuras reformas y reformas en otros ámbitos de la administración regional, en un contexto de mayor exigencia de eficiencia y transparencia.