La Policía Local de Nájera enfrenta grave déficit de personal, poniendo en riesgo la seguridad pública

La Policía Local de Nájera se encuentra en una situación crítica debido a la escasez de efectivos. Actualmente, el cuerpo cuenta con solo nueve agentes, una cifra insuficiente para cubrir las necesidades básicas de seguridad en la localidad.

Este problema se ha agravado por la actual tasa de reposición y el incremento de jubilaciones, bajas y traslados. La carencia de personal obliga a los agentes a trabajar en turnos con un solo efectivo, y en ocasiones, se les ordena no salir de la comisaría ante posibles incidentes para garantizar su seguridad.

La falta de recursos ha generado inquietud entre los agentes, quienes temen sanciones por no acudir a emergencias. La situación se torna especialmente preocupante ante la proximidad de eventos como las fiestas locales, que atraen a mayor afluencia de público y aumentan la probabilidad de incidencias.

Desde el Ayuntamiento de Nájera, la respuesta es que no hay posibilidad de ampliar la plantilla debido a restricciones en la tasa de reposición, y que las jubilaciones y bajas reducirán aún más el personal. La gestión del consistorio ha sido criticada por la falta de planificación y comunicación en materia de recursos humanos.

El sindicato CSIF denuncia que la mala gestión y la falta de inversión en la plantilla reflejan un abandono en las condiciones laborales y en la protección ciudadana. La situación evidencia la necesidad de una revisión urgente de las prioridades en la administración local.

El futuro de la seguridad en Nájera dependerá de la voluntad del Ayuntamiento de priorizar la dotación de recursos humanos adecuados. La comunidad y las autoridades locales enfrentan el reto de garantizar la protección efectiva de la población en un contexto de recursos limitados.