El Gobierno de La Rioja impulsa liderazgo femenino en sectores clave para la economía regional
El Gobierno riojano ha presentado un programa de liderazgo dirigido a 50 mujeres, con el objetivo de incrementar su presencia en puestos directivos en ámbitos industriales y rurales. La iniciativa busca fortalecer las habilidades y la visibilidad profesional de las participantes en sectores estratégicos como la industria, agroalimentario y sostenibilidad.
Este programa responde a la persistente infrarrepresentación femenina en cargos de responsabilidad en La Rioja, especialmente en entornos rurales y empresariales. La estrategia combina formación, mentoría y creación de redes, adaptadas a las necesidades específicas de la comunidad autónoma.
En un contexto político donde la igualdad de oportunidades sigue siendo un objetivo prioritario, la iniciativa se enmarca en las políticas de impulso a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. La colaboración con redes profesionales como Womenalia refleja el compromiso de las instituciones con la innovación social y económica.
El programa, que se desarrollará en octubre en formato híbrido, contempla bloques formativos sobre liderazgo, comunicación, negociación y habilidades para la presentación de proyectos. La culminación será en una jornada en el Espacio Lagares de Logroño, con actividades de visibilidad y networking.
Desde el Ejecutivo regional se destaca que organizaciones diversas obtienen mejores resultados en innovación y sostenibilidad. La presencia femenina en cargos de decisión es vista como un motor para la competitividad y el desarrollo regional, en línea con las metas de modernización y cohesión social.
Mirando hacia el futuro, la selección de las participantes se realiza en colaboración con el tejido empresarial y sectorial de la comunidad, con un enfoque en responder a las necesidades emergentes y fortalecer el talento local. La iniciativa apunta a consolidar una cultura de liderazgo inclusivo en La Rioja, promoviendo un crecimiento más equitativo y sostenible.