LOGROÑO, 4 de febrero.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT ha decidido emprender acciones legales contra la asociación de empresarios del calzado debido a su negativa a aplicar una cláusula salarial previamente acordada.

Según un comunicado oficial, esta subida salarial fue establecida para ajustarse a la desviación real del costo de vida al final del convenio del sector, que tiene vigencia desde 2022 hasta 2025.

El acuerdo en cuestión estipula incrementos salariales anuales de un cuatro por ciento para 2022 y 2023, un 2,5 por ciento para 2024, y un dos por ciento para 2025.

Además, el artículo 35 del convenio señala que "al concluir el periodo previamente acordado, se revisarán al alza las tablas salariales en función de la diferencia entre el IPC real acumulado y el aumento salarial acumulado, con un máximo de tres por ciento que se sumará a las tablas en enero de 2026".

Esto implica que se realizará una revisión salarial al término del convenio, siempre y cuando el IPC acumulado en esos años supere el 12,5 por ciento en relación con los aumentos salariales establecidos.

"No obstante", ha declarado un representante sindical, "aunque el IPC durante estos años alcanza un 14,5 por ciento, la patronal se niega a llevar a cabo esta revisión, lo que implica que más de 2.500 trabajadores en La Rioja sufrirán una pérdida salarial evidente".

La "estrategia de la patronal", añadió, consiste en no reconocer el incremento de inflación correspondiente a 2022, argumentando que el convenio se firmó en julio y, por tanto, solo debe considerarse el aumento desde esa fecha, a pesar de que históricamente se hace referencia a la anualidad completa.

Con base en este análisis, UGT FICA sostiene que las tablas salariales deberían recibir un aumento adicional del dos por ciento a partir de enero de 2026.

Por esta razón, UGT FICA ha decidido rechazar la "interpretación errónea del acuerdo legal" y ha optado por "denunciar ante los tribunales el convenio para forzar a la patronal del sector a cumplir con la cláusula salarial pactada".

El sindicato critica a la patronal por actuar de manera "cortoplacista e irresponsable", ya que si los salarios no crecen en consonancia con los precios, una desaceleración económica es inevitable al no estimularse el consumo.

Por ello, UGT FICA hace un llamado a la "responsabilidad social y económica" de la patronal para resolver este conflicto "lo más pronto posible".