LOGROÑO, 20 de febrero.

España enfrenta un desafío crítico en su capacidad para atraer y retener talento en el sector de la Defensa, según Luis Furnells, director ejecutivo del Grupo Oesía. En un reciente evento organizado por la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), destacó que la creatividad y la inversión en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) son fundamentales para liderar proyectos atractivos en este ámbito, donde la competencia internacional, especialmente con Estados Unidos, es intensa.

Durante su intervención en el ciclo VISIÓN CEO, Furnells afirmó que el sector de la Defensa debería ser sinónimo de innovación y talento. Resaltó que, aunque España cuenta con talento cualificado, la escasez de proyectos emocionantes puede hacer que profesionales capacitados opten por opciones más prometedoras en el extranjero. Este desequilibrio subraya la necesidad de aumentar las inversiones en I+D+i, especialmente cuando se compara el gasto de EE.UU. en investigación espacial, que alcanza el 4% de su PIB, con el 0,4% de Europa.

Furnells enfatizó que mejorar el diseño y la innovación es esencial para que España adquiera un rango de autoridad en la Defensa. Solo tres países en la Unión Europea tienen la capacidad de diseñar aviones, y España se encuentra entre ellos, lo cual es un indicativo de las capacidades existentes. Destacó que la combinación de disuasión y tecnología debe reflejarse en un aumento de la capacidad de diseño nacional.

El experimentado CEO, que ha trabajado en empresas de renombre como Telefónica y La Caixa durante más de 35 años, compartió su perspectiva con los estudiantes de MBA y otros alumnos de UNIR sobre liderazgo empresarial. Mencionó que la híper-especialización y la versatilidad, aunque a menudo vistas como opuestas, en realidad son complementarias en la gestión empresarial y resaltó la importancia de escuchar a los miembros del equipo para fomentar la colaboración.

En el contexto de la industria de la Defensa, Furnells destacó que este sector no solo requiere recursos, sino también enfoque en la disuasión, que se traduce en una mayor inversión en tecnología. Esto implica un esfuerzo constante para transformar el conocimiento científico en aplicaciones tecnológicas efectivas y capacidades que disuadan ataques.

El CEO también subrayó el compromiso de Oesía con la inversión en tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial y la computación cuántica, que aunque pueden parecer distantes, pronto serán parte integral de nuestras vidas. La evolución tecnológica, según él, no solo optimiza procesos, sino que también creará nuevas oportunidades laborales, desplazando los trabajos más repetitivos.

Dentro de su empresa, Furnells se esfuerza por cultivar un ambiente en el que el valor de sus empleados sea primordial. Afirmó que el crecimiento profesional dentro de Oesía está determinado por los propios trabajadores, quienes son alentados a establecer sus metas y desarrollarse en función de ellas. También mencionó un programa de becas que apoya a los jóvenes talentos y ha resultado en que un alto porcentaje de ellos se quede con la compañía tras finalizar su formación.

En cuanto a su carrera, Furnells citó a figuras como Isidro Fainé como inspiración en su camino profesional. Para él, el liderazgo se define por la capacidad de inspirar a otros a seguir sus pasos, y la experiencia y formación son aspectos clave en este proceso de aprendizaje.

Finalmente, dirigió un mensaje de optimismo a los jóvenes que enfrentan incertidumbre laboral, instándolos a perseverar y recordar que el esfuerzo y el trabajo son la clave para construir un futuro más estable. Según él, la crisis del empleo es una ilusión, ya que muchas empresas están en la búsqueda activa de talento. Resaltó que una sociedad más próspera se construye a través del trabajo duro y el compromiso, no de las subvenciones.

Este seminario fue transmitido en directo por UNIR TV, un canal innovador que facilita el acceso a conocimientos académicos y científicos para las nuevas generaciones, reforzando así la divulgación de la ciencia y la investigación.