Un reciente fallo de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha decidido a favor de una empleada de Primark, reconociendo que su baja laboral debido a problemas en el hombro es resultado de un accidente en el trabajo y no de una enfermedad previa.

La decisión contradice la sentencia emitida por el Juzgado Social número 3 de Logroño, que había eximido a la empresa de cualquier responsabilidad. La dependienta sufrió una lesión cuando intentó abrir una caja, momento en el cual sintió un tirón en el hombro derecho, dolor que posteriormente se extendió hasta su mano.

Como consecuencia de esta lesión, la trabajadora estuvo en incapacidad temporal durante seis meses a causa de una omalgia.

Los jueces manifestaron su desacuerdo con el juzgado inicial, afirmando que el origen de la baja era efectivamente un accidente laboral. Según su diagnóstico, el incidente en el trabajo, al realizar un esfuerzo con el brazo para abrir una caja con un cúter, fue el factor determinante que desencadenó una patología que hasta entonces no mostraba síntomas visibles.

El tribunal argumenta que, aunque la trabajadora tenía un historial médico relacionado con su hombro, esto no modifica la conclusión anterior. Subrayan que el “sobreesfuerzo en el trabajo” fue el causante del dolor y la consecuente limitación funcional que afectó su capacidad para desempeñar sus tareas laborales de manera efectiva.