El Gobierno de La Rioja, en su reunión de hoy, 18 de junio, ha aprobado un proyecto de decreto para la organización de las Unidades de Igualdad de Mujeres y Hombres en la Administración Autonómica. Esta medida marca un avance en la promoción de la equidad de género, estableciendo un mecanismo interno que garantiza la paridad y sirve como ejemplo para toda la sociedad riojana.

Estas unidades estarán integradas en cada Secretaría General Técnica (SGT) y se encargarán de proponer, dar seguimiento e informar sobre las actividades relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada consejería.

El decreto, incluido en el Plan Anual Normativo de 2024, ha recibido el visto bueno del Consejo Consultivo de La Rioja. Los miembros de estas unidades son designados por los consejeros dentro de las SGT y cuentan con formación en igualdad de género, con la posibilidad de recibir formación continua en esta materia. Además, se está elaborando una guía con un experto en lenguaje neutro para apoyarlos en la redacción de documentos y favorecer la equidad de género en todas las disposiciones.

La creación de estas Unidades de Igualdad está contemplada en la Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de La Rioja. Según lo dispuesto, debían estar operativas en un plazo máximo de nueve meses desde la entrada en vigor de la ley en enero de 2024. El Gobierno liderado por Gonzalo Capellán comenzó desde cero en julio del año pasado y se comprometió a regularlas y ponerlas en marcha sin demora.

El proyecto de decreto aprobado incluye las funciones de las Unidades de Igualdad, entre las que se encuentran colaborar en la elaboración del plan estratégico, asesorar sobre el impacto de género, identificar necesidades formativas, promover la participación equilibrada y velar por un lenguaje no sexista, entre otras tareas clave para garantizar la igualdad de oportunidades en la Administración Autonómica.