El sindicato Comisiones Obreras del Hábitat de La Rioja ha anunciado que ha firmado el primer Plan de Igualdad en Agua y Jardín SL. Este plan es innovador ya que incluye mejoras significativas en cuanto a igualdad de género, superando las exigencias de la normativa vigente.
El sindicato ha comentado que las medidas del plan de igualdad se centran en la incorporación de mujeres a puestos de trabajo predominantemente masculinizados, con el fin de asegurar la igualdad de oportunidades. Además, el plan establece un protocolo de protección contra el acoso sexual y la violencia de género, así como mejoras laborales para mujeres víctimas de estas formas de violencia.
El plan incluye también mejoras laborales para toda la plantilla, relacionadas con la conciliación familiar y laboral, tales como un cheque guardería, permisos por interrupción de embarazo y una sala de lactancia, entre otros aspectos.
Un equipo de seguimiento se encargará de velar por el cumplimiento y la efectividad del plan en los próximos cuatro años, asegurando que se promueva una mayor igualdad y mejores condiciones laborales para todos.